甘肃省法院多维发力推动劳动关系和谐发展

　　中国甘肃网5月14日讯（西北角·中国甘肃网记者 程健）5月13日下午，甘肃省政府新闻办召开“全省劳动人事争议十大典型案例”新闻发布会。记者从会上了解到，2024年，全省法院共受理劳动、人事争议案件10064件，审结9574件，审结率95.13%，其中调解结案3420件，调解率35.72%。

　　省法院党组成员、副院长亢生伟介绍，全省法院从多方面着力化解劳动争议。强化多元解纷，依托“总对总”在线诉调对接机制，邀请多方调解力量，加强与劳动行政主管部门配合，推动矛盾前端化解，加大调解协议司法确认力度，发挥多方作用推进多元解纷。提升审判质效，构建审理新机制，依托在线服务平台提供信息化服务，建立快立快审快执机制，推动案件繁简分流，加强条线指导统一裁判标准。

　　同时，加强裁审衔接，发挥府院联动，与仲裁部门沟通协调，建立会商机制，精准指导仲裁部门，统一裁审标准形成合力。延伸审判职能，针对用工共性和个性问题，主动延伸司法服务，开展送法活动，融入普法宣传，发送司法建议，推动源头治理。

　　亢生伟表示，今后，全省法院将进一步增强做好劳动争议审判工作的使命感、责任感和紧迫感，以有力度、有温度、有深度的司法服务，为劳动者撑起“法治晴空”，为企业发展注入“法治动能”，以司法之力护航劳动关系高质量发展，为经济社会发展提供强有力的司法保障。