选出好干部 打造好队伍 2019年甘肃省组织工作稳步推进（图）

30日上午，2019年甘肃省组织工作新闻发布会在兰州召开。2019年省委组织部紧扣全省工作大局，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为决胜全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃、开创富民兴新局面提供了坚强组织保证。

2019年甘肃省组织工作新闻发布会

　　中国甘肃网12月30日讯（本网记者 张玉芳 文/图）30日上午，2019年甘肃省组织工作新闻发布会在兰州召开。2019年省委组织部紧扣全省工作大局，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为决胜全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃、开创富民兴新局面提供了坚强组织保证。

　　扎实开展主题教育

　　整改解决各类突出问题8.8万个

　　今年，省委组织部把主题教育作为政治体检、党性拷问、作风检点的重要机遇，组织全省8.7万个党组织、164.4万名党员分两批开展主题教育，取得了重要成果。

　　在整改落实中，以8个专项整治为重点推动整改落实，解决各类突出问题8.8万个，各级新建制度1.1万项，脱贫攻坚、生态环保等党中央关注的工作取得重大成果，一批与群众切身利益密切相关的突出问题得到有效解决，形式主义、官僚主义得到有力整治，干部队伍作风持续好转，全省干事创业环境进一步优化，人民群众看到了主题教育带来的新变化。

　　注重年轻干部培养

　　提拔“70后”厅级干部69名

　　省委组织部把坚持正确用人导向作为对干部的最大激励，大力选拔使用敢担当、善作为、实绩突出的干部，着力营造风清气正用人环境，不断激发干部干事创业热情，干部队伍精神状态、工作作风发生明显转变。

　　在干部选拔任用中，坚持事先调研、深度了解、集体把关，对空缺岗位按1：2或1：3比例提出初步人选，逐一进行集中研判，做到好中选优、优中选强。为激励干部担当作为，充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，全省一、二级巡视员职数比原正、副巡视员职数增加5.50倍，一至四级调研员职数增加2.24倍。

　　此外，尤其注重对优秀年轻干部的选拔。据统计，今年提拔“70后”厅级干部69名，干部队伍年龄结构明显改善。同时，连续两年拿出 1000个名额，面向国内部分重点高校定向选调应届优秀大学毕业生，为全省储备了一批优秀年轻干部。

　　推进党支部建设标准化

　　全省156万党员注册使用“甘肃党建”平台

　　省委组织部积极适应信息化发展要求，整合资源建设“甘肃党建”信息化平台，包括标准、应用、管理、学习、服务、资讯六大功能，通过线上线下互动融合，提升基层党组织组织力。全省有156万党员通过手机注册使用，占党员总数的87%，7.2万个党支部在线开展组织生活，占支部总数的93%，日均活跃用户 50万人以上。

　　另外，扎实推进“四抓两整治”，着力提升农村党组织的凝聚力和战斗力。将村干部报酬由 1.8 万元提高到2.4万元，村级办公经费由3.1万元增加到4.1万元，明年还将进一步提高。

　　破除人才发展体制机制障碍

　　省属企业引进本科以上人才3936人

　　21所省属高校引进高层次人才324人，省属企业引进本科以上人才3936人，各市州和兰州新区引进高层次和急需紧缺人才3284人，全省新落户大中专院校毕业生和专业技术人才6.52万人，从国家部委、企事业单位引进89名科技、金融等方面人才到我省挂职……2019年，省委组织部高层次人才引进工作取得了显著的成效。

　　治国经邦，人才为要。为发挥拔尖人才的示范带动作用，省委组织部研究制定《拔尖人才培养扶持暂行办法》，对做出突出贡献的优秀人才，建立职称评审“直通车”制度，根据业绩和贡献直接晋升职称。对42个陇原青年创新人才扶持计划个人项目和25个团队项目予以重点支持，对优秀领军人才给予一次性 20万元的奖励，对毕业5年内的高校毕业生给予创新创业补贴和扶持政策，新设14 个院士专家工作站，尊重人才、爱护人才的氛围进一步形成。